人才观：

　　吸引优秀人才，培育优秀人才，发展优秀人才，为优秀人才提供卓越发展平台。

　　人才宗旨：

　　严进、宽出、强化内部竞争。

　　我们需要的人才标准：

　　服从公司意志，认同公司文化;品德好，具有事业心和责任心;忠诚守信，爱岗敬业;工作能力强，善于解决问题;激情进取，敢于创新;善于学习，执行高效。

　　我们的优秀人才标准：

　　专业能力领先，沟通协作出众;大处着眼于公司整体，关注发展，小处着手于本职工作，配合全局;学以致用;不守常规，不拘常法，创造性开展工作;持续为公司创造价值。

　　选拔人才的德才标准：

　　敬业：热爱工作，吃苦耐劳，明确自己的工作职责，能够尽心尽力地采取行动去完成工作任务。

　　负责：具有使命感、责任心，能够全身心投入到所从事的工作中去，对于工作中存在的失误和缺陷，勇于自觉自愿地承担责任。

　　诚信：诚即为待人诚恳，信即为讲求信用，诚信即要求员工在工作中保持和睦友善的工作氛围，认真务实，恪守承诺，不失信于人。

　　专业性：具有扎实的专业知识，具备全面的专业技能，能够熟练掌握所从事工作的具体操作方法和技巧。

　　执行力：对于领导交付或职责范围的事情，有能力形成具体的目标，制定出具体可操作的行动方案，有效组织各类资源，完成工作目标。

　　团队合作：在团队中主动征求他人意见，与他人互享信息，互相鼓励，为了团队共同的目标与大家通力合作完成任务。